Diğer Yatırım Araçlarına Kıyasla Kazanırsınız
Emeklilik yatırım fonları, piyasadaki yatırım fonlarına göre daha düşük kesintilere sahiptir.
Bireysel emeklilik sistemi, diğer yatırım araçlarında olmayan vergi avantajları da sağlamaktadır. Emeklilik yatırım fonlarının getirileri Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisinden istisna edilmiştir.
Emeklilik yatırım fonları portföy yönetim şirketlerince profesyonelce yönetilmektedir.
Daha Çok Birikim Elde Etmek İçin
Düzenli katkı payınızı artırabilirsiniz.
Çalışanlarınız adına ödediğiniz düzenli katkı paylarını istediğiniz zaman istediğiniz miktarda artırabilirsiniz.
Ara ödemeler yapabilirsiniz.
Çalışanlarınızı, hesaplarına düzenli katkı dışında da ödeme yapmaları yönünde teşvik edebileceğiniz gibi onlar adına siz de ek ödeme yapabilirsiniz.
Piyasa şartlarına göre değişiklik yapabilirsiniz.
Emeklilik sözleşmesinde belirtmeniz durumunda siz, aksi halde çalışanlarınız piyasaların durumuna göre yılda azami 4 kez emeklilik planını, 6 kez katkı paylarının fonlar arasındaki dağılım oranları ve tutarlarını değiştirebilirsiniz.
Vergi Avantajı İle Her Zaman Kazanırsınız
Çalışanlarınız adına ödediğiniz katkı payı tutarlarını;
Çalışanlarınızın aylık brüt ücretlerinin %10’una ve
Yıllık olarak, brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar doğrudan gider yazarak Kurumlar Vergisi matrahından indirebilirsiniz.
Vergi Avantajları İle Çalışanlarınız da Kazanır
Çalışanlarınız 4 aşamada vergi avantajından yararlanmaktadır:
a. Katkı paylarını ödemeleri esnasında;
Ödedikleri katkı paylarını ödedikleri ayda elde ettikleri ücretin %10una ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar gelir vergisi matrahından indirebilirler.
b. Katkı payları değerlenirken; Emeklilik fonlarının kazançları, Kurumlar Vergisi ve Gelir Vergisi kesintisinden (stopajından) istisna edilmiştir.
c. Emekli olduklarında; 10 yıl düzenli ödeme yapıp, 56 yaşını tamamlandıklarında emekliliğe hak kazanırlar. Emekliliğe hak kazananların emeklilik birikimlerinin %25i vergiden muaf tutularak geri kalan birikim üzerinden %5 oranında vergi kesintisi yapılmaktadır.
d. Gelir alırken; Yıllık gelir sigortası (tek primli gelir sigortası) kapsamındaki emeklilik aylıklarının tamamı gelir vergisinden istisnadır.
Emeklilik Seçenekleri
Sistemden emeklilik hakkı elde edildiğinde birikimlerin geri alınmasında farklı alternatifler bulunmaktadır.
Çalışanlarınız;
Hak kazanmış oldukları birikimleri yukarıda belirtilen seçenekler arasında paylaştırabilir ya da emeklilik kararlarını erteleyerek bireysel emeklilik sisteminde katkı payı ödemeye devam edebilirler.
İşveren Açısından Vergi Avantajı
ÇALIŞAN ADINA KATKI YAPILMASI DURUMUNDA | ÇALIŞAN ADINA KATKI YAPILMAMASI DURUMUNDA | |
a) İşverenin Kurumlar Vergisi Matrah | 10.000,00-TL | 10.000,00-TL |
b) Çalışan Adına Ödenen Katkı Pay | 150,00-TL | 0,00-TL |
c) Vergi Matrahı | 9.850,00-TL | 10.000,00-TL |
d) Kurumlar Vergisi (c*%20) | 1.970,00-TL | 2.000,00-TL |
e) Vergi Avantajı | 2.000,00-TL - (1.970,00-TL) | |
Katkı Payının Reel Maliyeti (b-e) | 30,00-TL 120,00-TL |
DURUM | MUAFİYET | GELİR VERGİSİ STOPAJI | NET KESİNTİ ORANI |
Sistemde 10 Yıl Kalma ve 56 Yaşını Doldurma | %25 | %5 | %3.75 |
Sistemden Ölüm ,Maluliyet, Tasfiye Gibi Zorunlu Hallerden Dolayı Ayrılma | %25 | %5 | %3.75 |
Sistemden,10 Yıl Süreyle Katkı Payı Ödeyip 56 Yaş Koşulunu Yerine Getirmeden Ayrılma | Yoktur | %10 | %10 |
Sistemden ,10 Yıl Süreyle Katkı Payı Ödemeden ve 56 Yaş Koşulunu Yerine Getirmeden Ayrılma | Yoktur | %15 | %15 |
Geri Alırken
Çalışanlarınız gelir alırken birikimleri azalmaz, birikimlerinin getirisi üzerinden gelir alırlar. Düzenli gelir almamayı veya gelir alternatifleri arasından diğerlerine göre düşük olanı tercih ederlerse birikimleri daha fazla artar.