Çalışanlarınız adına ödediğiniz ve ücret olarak kabul edilen hayat sigortası primleri, primi ödediğiniz ayda elde edilen ücretin %5ini aşmayan ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı, önce Damga Vergisi açısından brütleştirilerek bordroya ilave edilir ve daha sonra da indirim olarak dikkate alınır.
İşveren ve çalışanın birlikte prim ödemesi durumunda vergi avantajı
İşveren olarak sizinle birlikte çalışanınızın da prim ödediği durumlarda, vergi matrahından indirebileceğiniz toplam tutar, çalışanınızın aylık brüt ücretinin %5’i ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarı ile sınırlıdır.
Katkı payı ödemelerinin yanı sıra hayat ve/veya sağlık sigortası primi ödenmesi durumunda vergi avantajı
Bireysel emeklilik katkı payı yanında, işveren olarak siz ve/veya çalışanlarınız tarafından ödenen hayat ve/veya sağlık sigortası primi de varsa;
- Bireysel emeklilik için çalışanınızın aylık brüt ücretinin %10’una,
- Hayat ve sağlık sigortası için çalışanın brüt ücretinin %5’ine,
olmak üzere toplamda çalışanın aylık brüt ücretinin %10’una kadar ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak üzere vergi indiriminden faydalanabilirsiniz.
|
